比如孩子上学产生的费用都能用来抵税

原标题:美国政府鼓励生育的福利政策

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美国政府为了鼓励生育提供了哪些福利政策!

1生孩子能退税

每年的1月-4月是美国的报税季,很多人都会抱怨自己每年报的税太高,而实际上孩子生养开支也是可以抵税的,比如孩子上学产生的费用都能用来抵税,而这个抵税额度随着你收入的增加而递减。

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换句话说,越是穷的人,抵税的额度就越大,有些家庭一年能拿到的退税甚至有三四千美金。

2妇幼营养计划

妇幼营养计划也称为WIC,是一项全国性的富有营养补助计划,隶属联邦农业部管理。您可以在上面申请特定的营养支票券,母婴、幼儿教育和个人营养咨询等等。

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3生育医疗补助

如果你没有医疗保险,那么最普通的自然生产可能费用都在10000到15000美元之间
(不同地区费用会有所不同),这还不包括9个月怀孕过程中的各种检查,例如超声波检查,血检等等。

大部分的医疗保险都是保怀孕,生孩子,以及生孩子之后在医院母婴的护理的。

而且,从2014年开始,美国联邦政府规定所有的医保必须包含怀孕和生产部分,并且严禁保险公司把怀孕当成所谓的预先存在的症状(pre-existing
condition), 所以即使你知道自己怀孕之后再去买保险,也有可能还来得及。

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一般来说,医疗保险会包含以下的内容:

怀孕期间的门诊,孕期糖尿病的检查,主要的超声波检查和血检,必要药物等;

住院生产,如果需要剖腹产也会cover全部或一部分,生产医生的费用等;

新生儿的护理;

产妇产后检查;

母乳喂养咨询以及泵奶器出租。

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4免费营养午餐

如果您家庭收入总额低于一定水平,或是家里有人使用医疗补助等政府补助项目,那么就可以向学校申请免费早餐、午餐计划。

一般申请都会成功,但美国是一个注重信誉的国家,如果滥用福利一旦被查到的话信誉受损,后果很严重!

另外,美国每个州的产假福利也都有不同的政策,比如,加州、新泽西州以及罗德岛都有州政府资助的带薪产假待遇;纽约州与哥伦比亚特区的相关政策尚未落实。

不过,在特朗普的女儿伊万卡的推动下,特朗普政府可能在带薪产假政策方面有所突破。

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以加州为例可以申请以下福利:

加州伤残保险(State Disability Insurance)

只要孕妇提前缴纳了足够的SDI,就能在产假期间享受SDI福利,也就是由州政府提供大约为正常工资的55%-60%的工资补助。

申请SDI的注意事项有:

SDI福利最早从预产期前四周就可以领取;

申请后会有一周的等待期;

产后领取可按生产当天计算 (自然生产6周,剖腹产8周);

此福利不需要缴税,补助金额的上限为$1067;

员工可自行在EDD网站完成申请,申请过程不太需要通过公司。

5带薪家庭病假(California Paid Family Leave)

PEL是SDI的进阶版,此法律在2004年生效,指的是在SDI领取结束以后,还可以继续领取产期工资。

只要员工符合PFL的要求,就可以享有长达六周的带薪产假,员工可以收到正常工资的55%的产假工资。申请PEL的注意事项有:

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申请人必须是加州居民,且必须支付过SDI;

必须和新生儿、领养小孩或患病家人有关;

PFL在申请前需要与雇主达成共识,因为它不对职位保留进行保护;

它支持“分期”放假,而且准爸爸同样可以申请PFL假,爸妈可以同时放假,也可以轮休;

在SDI快结束时会收到PFL申请表,填好寄回即可。

这么多的福利政策,也从另一方面鼓励了美国这就是为什么美国不少“懒人”就是靠生小孩领政府补贴、退税,不用工作也可以舒适的生活!返回搜狐,查看更多

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